Gedragscode AVR'90
Als atletiekvereniging AVR'90 streven we naar een veilige, respectvolle en plezierige omgeving waarin iedereen zijn of haar sportieve doelen kan nastreven. Onze gedragscode helpt ons om als vereniging goed met elkaar om te gaan en vormt één van de vier pijlers waarmee AVR’90 een sociaal veilig sportklimaat mee wenst te creëren.
1. Respect en Inclusiviteit
1.1. We behandelen elkaar met respect, waarbij we ieders unieke eigenschappen omarmen.
1.2. We creëren een omgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Pesten, discriminatie, seksuele intimidatie of ander grensoverschrijdend of ongewenst gedrag wordt niet getolereerd.
1.3. We zorgen ervoor dat iedereen zich welkom en veilig voelt binnen de vereniging.
2. Sportiviteit en Fair Play
2.1. We spelen eerlijk en houden ons aan de regels van de sport en stimuleren anderen hetzelfde te doen.
2.2. We tonen respect voor tegenstanders, officials, trainers en vrijwilligers.
2.3. We dragen bij aan een sportieve en gemoedelijke sfeer tijdens alle verenigingsactiviteiten.
3. Veiligheid
3.1. We zorgen samen voor een veilige en ondersteunende sportomgeving, waarin iedereen zich op zijn gemak voelt.
3.2. We bevorderen een gezonde levensstijl en stimuleren het gebruik van veilige en verantwoorde voedingsmiddelen. Het gebruik van doping, drugs, alcohol of andere verboden middelen tijdens verenigingsactiviteiten is niet toegestaan.
3.3. We nemen verantwoordelijkheid voor elkaars veiligheid door gevaarlijke situaties of incidenten direct te signaleren en in overleg met de trainer en/of het bestuur op te lossen.
3.4. We bieden leden de mogelijkheid om vragen te stellen, zorgen te delen of incidenten te melden die gaan over grensoverschrijdend gedrag, zoals pesten, intimidatie, agressie en discriminatie aan een vertrouwenscontactpersoon (VCP)
3.5. De vertrouwenscontactpersoon helpt het bestuur bij de preventie van grensoverschrijdend gedrag.
4. Verantwoordelijkheid en Eigenaarschap
4.1. We gaan zorgvuldig om met het materiaal en de faciliteiten van de vereniging.
4.2. We houden onze ruimtes schoon en netjes, zodat iedereen hier optimaal van kan genieten.
4.3. We nemen verantwoordelijkheid voor ons gedrag en dragen bij aan een positieve sfeer binnen de vereniging.
4.4. We spreken elkaar op respectvolle en opbouwende manier aan op ongewenst en ongepast gedrag.
5. Omgang met Jeugd
5.1. Trainers, ouders en begeleiders geven het goede voorbeeld en bieden positieve en inspirerende begeleiding aan jeugdleden.
5.2. We zorgen ervoor dat jeugdactiviteiten goed georganiseerd zijn en dat kinderen zich veilig en ondersteund voelen. Bij jeugdactiviteiten zijn altijd minimaal twee volwassenen aanwezig.
5.3. Er is alleen fysiek contact met jeugdleden wanneer dit functioneel en gepast is, zoals bij het geven van instructies of het voorkomen van blessures, en als dat doel niet op een andere manier -zonder fysiek contact- behaald kan worden.
5.4. We zorgen voor een gepaste en respectvolle begeleiding van jeugdleden, waarbij we bijdragen aan hun groei en ontwikkeling.
6. Communicatie
6.1. We communiceren op een open, eerlijke en respectvolle manier met elkaar en luisteren naar elkaars ideeën en feedback.
6.2. We uiten kritiek op een constructieve manier en stimuleren positieve discussies.
6.3. We gebruiken social media om positieve ervaringen te delen en de waarden van de vereniging uit te dragen. Het plaatsen van schadelijke of beledigende berichten over leden of de vereniging is niet toegestaan.
7. Vrijwilligers, Trainers en Bestuur
7.1. Vrijwilligers, trainers en bestuursleden werken in het belang van de vereniging en haar leden.
7.2. Zij handelen transparant, integer en stimuleren betrokkenheid en vertrouwen binnen de vereniging.
7.3. Zij bevorderen samenwerking en ondersteunen de vereniging met hun inzet en voorbeeldgedrag.
7.4. Zij vermijden belangenconflicten en zijn open en transparant over potentieel conflicterende nevenfucties en/of activiteiten.
7.5. Zij gaan zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
7.6. Trainers zijn in het bezit van een VOG en zijn aantoonbaar vakbekwaam.
8. Handhaving
8.1. We spreken elkaar op een positieve en respectvolle manier aan op gedrag dat niet strookt met deze gedragscode van AVR'90.
8.2. Bij uitdagingen zoeken we gezamenlijk naar oplossingen die bijdragen aan herstel en verbetering.
8.3. Het bestuur zorgt voor een zorgvuldige en transparante afhandeling van eventuele klachten of incidenten
8.4. Bij ernstige overtredingen kan extern advies of hulp worden ingeschakeld, zoals de politie of een vertrouwenspersoon.
9. Slotbepaling
9.1. Door lid te worden van AVR'90 onderschrijft elk lid deze gedragscode en zet zich in om bij te dragen aan een veilige, respectvolle en plezierige sportomgeving.